为切实提升街道就业服务质量，持续提高城镇登记失业人员就业数量，精准协助就业困难群众实现家门口就地就近稳定就业，兜牢民生底线，东辛房街道统筹谋划、创新机制，精细部署开展就业提升行动，全面启动“15分钟就业服务圈”建设，全力推进街道就业工作提质增效。
    6月11日，街道召开就业提升行动工作部署会。街道领导班子成员、各包居室队中心负责人、各社区党组织书记和相关工作人员参会。
    会上，街道办事处副主任马炳超部署《东辛房街道就业提升行动工作方案》，详细阐述本次行动的工作目标、重点任务、实施步骤、具体举措和工作要求等，分级分层压实责任。
    街道工委书记白晓芳对街道上半年就业指标完成情况进行点评，对目前街道就业形势和就业工作所面临的问题和挑战进行分析，对就业提升行动提出具体要求。
    白晓芳强调：要深刻认识到就业是民生之本、发展之基，要按照行动方案部署和“15分钟就业服务圈”建设要求，认真履职尽责，强化协同配合，以高度的大局意识和责任意识精细化、精准化做好就业服务。

会议要求：
精准摸排 完善“全链条”跟踪机制
    依托社区基层网格对辖区失业人员开展“拉网式”摸排，全面梳理技能特长、求职意向、家庭情况等基础信息，详细建立完善失业人员信息台账，精准开展分类服务。聚焦重点就业困难人员开展“一人一策”深度帮扶。完善“全链条”就业跟踪机制，对已就业人员进行定期回访。实时更新台账信息，确保数据及时准确、服务精准到位。
打造阵地 开展“零距离”就业服务
    以街道便民服务中心为核心，辐射社区9个就业服务站，建强服务阵地，强化服务意识，主动担当作为，为失业人员全面提供政策咨询、求职登记、岗位信息查询等“一站式”服务。成立就业专项队伍，分级设立街道就业联络员、社区就业服务专员，为地区失业人员提供“一对一”个性化就业指导，切实实现就业服务“零距离”。
强化联动 打通“零成本”互促通道
    开启包社区领导牵头、包居科室联络、社区干部对接的全员联动模式，全域链接辖区内区域化党建工作共建单位、重点企业、小微企业、个体工商户、业务合作企业等资源，全面掌握岗位供求信息，系统分析供需匹配情况，详细建立岗位供需清单，打通供给和需求两端互促互联通道，搭建用工企业与失业人员“零成本”交互平台，扎实构建“15分钟就业服务圈”。
    随后根据《东辛房街道就业提升行动工作方案》任务指标和“15分钟就业服务圈”建设目标对相关工作人员开展业务培训。
    下一步，东辛房街道将通过拓宽供需通道，完善技能提升、强化全面指导、夯实基层服务等措施，进一步凝聚工作合力，不断完善“全面摸排—精准帮扶—持续跟进—长效巩固”的服务体系建设，打造特色就业友好型阵地，筑牢民生之本、夯实发展之基。