为筑牢街道区域化党建平台，积极发挥党建工作在地区发展建设中的引领作用，不断优化区域内党组织之间的联建、联动工作机制，有序推进“需求清单”问题按计划解决，推动地区党建工作高质量发展，近日东辛房街道在融立方党群服务中心召开2025年党建工作协调委员会第一季度工作推进会，各党建协调委员会成员单位负责人、街道相关室队中心负责人、街道工会工作人员参会。

  街道工委副书记李虎主持会议，向与会代表通报2025年第一季度区域化党建成果和党建工作协调委员会各项工作取得的成效。

各责任科室依据职责，就第一季度19项“需求清单”推进情况进行汇报，同时提出难点问题，就需要联合解决的事项，与其他科室和部门及党建工作协调委员会成员单位共同研讨。

  党建协调委员会各成员单位就第一季度“需求清单”推进情况开展交流，分享共建经验，结合具体问题对区域化党建工作提出建议，结合新的发展形势和面临的新问题，进一步更新“需求清单”。

  与会代表通过研讨交流，进一步凝聚思想共识、打破信息壁垒，更精准面对面适配，进一步丰富“资源清单”的范围与内涵，更深入推进区域资源的交互与共享，强化良性互动、互惠双赢的合作局面。

  为更好地维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、提升企业效率与管理水平、树立良好企业形象，街道工会工作人员对党建工作协调委员会成员单位开展工会政策宣讲，鼓励符合申请条件的企业单位积极成立基层工会组织，促进企业实现管理优化、效益提升、凝聚力增强、职工与企业共赢。

  目前，街道充分发挥区域化党建“区域统筹、资源共享、优势互补、共建共享”的核心作用，紫金地区、石园地区、东辛房老区三个区域分别发挥片区单位党组织优势，积极开展不同特色的党建服务内容，实现区域党建多方资源融合，通过组织共建、人才互动、党员联管、需求互助、场景互动等形式，不断提升基层党建工作和辖区发展建设水平。

  下一步，东辛房街道党建工作协调委员会作为区域化党建工作中的桥梁和纽带，将以“月报告、季调度”机制推动区域党建各项工作落实落地，强化对“清单问题”的“调研—整合—策划—开展—优化—反馈”闭环管理，坚持问题导向、突出目标引领，不断增强党建工作的针对性和实效性，为打造和谐宜居、富有活力的现代化街区提供坚强组织保障，为地区发展持续注入动能。